E-learning Vysual

Deutsche Version: siehe unten

Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

•  1 nouvelle(s) fonctionnalité(s)
•  2 amélioration(s)
•  4 bug(s) fixé(s)

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment le(s) point(s) suivant(s) :

 Affichage de l’outil de conversion et mini-timbreuse mémorisé pour chaque utilisateur

Dans l’entête, on peut cliquer sur la flèche verticale pour afficher ou masquer l’outil de conversion et la mini-timbreuse. Ce paramètre est maintenant mémorisé pour chaque utilisateur. Si l’utilisateur a décidé de les afficher, ils restent affichés même si l’utilisateur navigue dans les menus ou s’il se déconnecte.

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

•  1 neue Funktion(en)
•  2 Verbesserung(en)
•  4 Bug(s) fixiert

Unter den Neuerungen ist vor allem Folgendes hervorzuheben:

 Anzeige des Konvertierungswerkzeugs und Mini-Stempelgarät für jeden Benutzer gespeichert

In der Kopfzeile kann man auf den vertikalen Pfeil klicken, um das Konvertierungswerkzeug und den Mini-Stempelgerät anzeigen oder ausblenden. Diese Einstellung wird nun für jeden Benutzer gespeichert. Wenn der Benutzer entschieden hat, diese anzuzeigen, bleiben sie auch dann angezeigt, auch wenn der Benutzer durch die Menüs navigiert oder sich abmeldet.

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Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

•  1 nouvelle(s) fonctionnalité(s)
•  2 amélioration(s)
•  12 bug(s) fixé(s)

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment le(s) point(s) suivant(s) :

 Corrections multiples

Une nouvelle fonctionnalité est disponible dans le menu "TIME", sous-menu "Outils", qui permet de faire des corrections sur plusieurs employés en une seule fois. Comme pour la correction sur la feuille de timbrage, il est possible d’ajouter ou de soustraire des jours/heures ou de transférer des jours/heures d’un compteur à l’autre.

Il y a plusieurs options possibles :

• Ajouter la valeur au compteur : permet d’ajouter ou enlever une certaine valeur à tout le monde. On peut ajouter des valeurs positives ou négatives (ex.: ajout de 2 jours de formation à tout le monde)
• Compenser le compteur jusqu'à la valeur : permet d’ajouter ou réduire pour atteindre la valeur (ex.: remettre un compteur à zéro pour tout le monde)
• Compenser le compteur jusqu'à la valeur seulement si le solde est plus grand que la valeur : permet d’ajouter ou enlever pour atteindre une valeur mais uniquement aux personnes dont la valeur est supérieure (ex.: on désire réduire les heures supplémentaires pour arriver à 100 heures à tous les employés qui ont plus de 100 heures supplémentaires).
• Compenser le compteur jusqu'à la valeur seulement si le solde est plus petit que la valeur : permet d’ajouter ou enlever pour atteindre une valeur mais uniquement aux personnes dont la valeur est inférieure (ex.: on désire ajouter des heures pour arriver à 10 heures de formation à tous les employés qui ont moins de 10 heures de formation).
• Supprimer la correction contenant le commentaire : permet de supprimer les corrections dont le commentaire contient un texte défini.

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

•  1 neue Funktion(en)
•  2 Verbesserung(en)
•  12 Bug(s) fixiert

Unter den Neuerungen ist vor allem Folgendes hervorzuheben:

 Mehrfachkorrekturen

Im Menü "TIME", Untermenü "Zusatzfunktionen", gibt es eine neue Funktion, die es ermöglicht, Korrekturen an mehreren Mitarbeitern auf einmal vorzunehmen. Wie bei der Korrektur auf dem Stempelblatt können Tage/Stunden hinzugefügt oder abgezogen werden oder Tage/Stunden von einem Zähler auf einen anderen übertragen werden.

Es gibt mehrere mögliche Optionen:

• Wert zum Zähler hinzufügen: hiermit können Sie einen bestimmten Wert für alle hinzufügen oder abziehen. Man kann positive oder negative Werte hinzufügen (z. B.: 2 Tage Ausbildung für alle hinzufügen).
• Zähler bis zum Wert kompensieren: addiert oder reduziert den Wert (z. B. einen Zähler für alle auf Null setzen).
• Zähler bis zum Wert nur dann ausgleichen, wenn der Saldo grösser als der Wert ist: ermöglicht das Hinzufügen oder Entfernen, um einen Wert zu erreichen, aber nur bei denjenigen, deren Wert grösser ist (z. B.: Die Überstunden sollen auf 100 Stunden reduziert werden, und zwar bei allen Mitarbeitern, die mehr als 100 Überstunden haben).
• Zähler bis zum Wert nur dann ausgleichen, wenn der Saldo kleiner als der Wert ist: ermöglicht das Hinzufügen oder Entfernen, um einen Wert zu erreichen, aber nur für Personen mit einem niedrigeren Wert (z. B.: Wir möchten Stunden hinzufügen, um auf 10 Stunden Schulung zu kommen, für alle Mitarbeiter, die weniger als 10 Stunden Schulung haben).
• Korrektur, die den Kommentar enthält, löschen: hiermit können Sie Korrekturen löschen, deren Kommentar einen bestimmten Text enthält.

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Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

•  0 nouvelles fonctionnalités
•  4 améliorations
•  0 bugs fixés

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment le(s) point(s) suivant(s) :

 Informations sur les nouveautés vysual

Un nouveau fonctionnement pour informer des nouveautés de vysual a été mis en place. La pastille avec le nombre de modifications qui se trouvait dans l’entête a été supprimée afin d'optimiser les performances. Après une mise à jour, les personnes de contact vysual seront automatiquement redirigées sur la page avec la liste des modifications. Cette redirection ne se fera qu’une seule fois. Tous les utilisateurs de vysual pourront consulter la page avec la liste des modifications en cliquant sur le menu.

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

•  0 neue Funktionen
•  4 Verbesserungen
•  0 Bugs fixiert

Unter den Neuerungen ist vor allem Folgendes hervorzuheben:

 Informationen zu vysual-Neuentwicklungen

Eine neue Funktionsweise, die über Neuheiten in vysual informiert, wurde eingeführt. Das Symbol mit der Anzahl der Änderungen, das sich in der Kopfzeile befand, wurde entfernt um die Leistung zu optimieren. Nach einem Update werden die vysual-Kontaktpersonen automatisch auf die Seite mit der Änderungsliste weitergeleitet. Diese Weiterleitung erfolgt nur ein einziges Mal. Alle vysual Benutzer können die Seite mit der Liste der Änderungen aufrufen, indem sie auf das Menü klicken.

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Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 2 nouvelles fonctionnalités
• 10 bugs fixés

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment le point suivant :

L'aide en ligne de vysual a été entièrement refaite. Vous y trouverez de précieuses informations et de nombreux exemples avec des courtes vidéos. Pour y accéder, il suffit de cliquer sur le lien "Aide en ligne" en bas du menu principal de vysual.

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 2 neue Funktionen
• 10 Bugs fixiert

Unter den Neuerungen ist besonders der folgende Punkt hervorzuheben:

Die Online-Hilfe von vysual wurde komplett neu gestaltet. Dort finden Sie wertvolle Informationen und viele Beispiele mit kurzen Videos. Um darauf zuzugreifen, klicken Sie einfach auf den Link "Online-Hilfe" unten im Hauptmenü von vysual.

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Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 3 nouvelles fonctionnalités
• 12 améliorations
• 15 bugs fixés

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment les points suivants :

VWEB-1039 - Possibilité d'inclure ou non les sous-départements dans les filtres de planification
VWEB-879 - Possibilité d'inclure ou non les sous-départements dans les rapports de planification

Dans la planification ainsi que dans les rapports relatifs à la planification, lorsque l’on filtre par département, il est désormais possible de choisir si le filtre doit tenir compte uniquement du département choisi ou également des sous-départements. Il est également possible de choisir si tous les employés qui ont ce département doivent être pris en compte ou uniquement ceux pour qui il s’agit du département principal.

VWEB-309 - Vacances réelles lors de la création d'un contrat de travail

Les règles d’ajout de vacances supplémentaires selon l’âge permettent d’automatiser l’ajout de jours de vacances lorsqu’un employé atteint un certain âge. Jusqu’à présent, lors de la création d’un nouveau contrat, il appartenait aux RH d’ajouter ces jours de vacances supplémentaires.

Dorénavant, vysual propose d’ajouter les jours de vacances supplémentaires lors de la création d’un nouveau contrat pour une personne existante si des règles de vacances supplémentaires selon l’âge existent et que l’employé a l’âge permettant d’en bénéficier.

IMPORTANT : pour que les jours de vacances supplémentaires soient ajoutés automatiquement, il est impératif que la date de naissance de l’employé soit renseignée. Lors de la création d’un employé par le menu Administration => Personne => Employé, vysual ne peut pas proposer l’ajout des jours de vacances supplémentaires selon l’âge, du fait que l’employé n’existe pas encore et que sa date de naissance n’est donc pas encore connue.

VWEB-756 - Possibilité de masquer l'heure de timbrage dans le widget des présences

Pour des raisons de protection des données, l’heure de timbrage n’est désormais plus affichée dans le widget des présences actuelles sur le tableau de bord.

Toutefois, il est dorénavant possible d’activer l’affichage des heures de timbrage pour certains utilisateurs uniquement (RH par exemple).

En cas d'intérêt de votre part pour cette fonctionnalité, veuillez svpl. vous adresser à nos consultants par email à l'adresse support@vysual.swiss ou par téléphone au 032 486 80 07.

VWEB-928 - Amélioration de la lisibilité des heures supplémentaires dans la planification

Dans la planification, les colonnes des totaux à droite du planning ont été repensées pour offrir plus de clarté. Les informations sont affichées dans 3 colonnes :

• Heures planifiées (1) : il s’agit du total des heures déjà planifiées pour la période affichée
• Heures contractuelles (2) : il s’agit du nombre d’heures à travailler selon le contrat pour la période affichée
• Heures supplémentaires planifiées (3) : il s’agit d’une simulation de l’état des heures supplémentaires à la fin de la période affichée, en tenant compte du solde d’heures supplémentaires de la veille et du nombre d’heures planifiées pour la période

Les informations relatives aux heures déjà effectuées et à l’écart entre les heures dues et effectuées (4) ont quant à elles été déplacées dans le popup d’information qui s’affiche en cliquant sur le nom de l’employé ou sur son taux d’occupation.

VWEB-434 - Fin de contrat de travail avec des absences après la date de fin

Lorsqu’un employé quitte l’entreprise, il est possible que celui-ci avait déjà des vacances planifiées au-delà du terme de son contrat. Lorsqu’une date de fin est saisie dans le contrat de travail, une option « Fin du contrat de travail » est désormais à disposition.

En activant cette option, vysual supprimera automatiquement toutes les absences, corrections et planifications ultérieures à la date de fin de contrat.

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 3 neue Funktionen
• 12 Verbesserungen
• 15 Bugs fixiert

Folgende Neuerungen sind besonders hervorzuheben:

VWEB-1039 - Möglichkeit, Unterabteilungen in Planungsfiltern zu berücksichtigen oder nicht.
VWEB-879 - Möglichkeit, Unterabteilungen in Planungsberichte aufzunehmen oder nicht

Wenn man in der Planung sowie in Berichten zur Planung nach Abteilungen filtert, kann man nun auswählen, ob der Filter nur die gewählte Abteilung oder auch Unterabteilungen berücksichtigen soll. Ausserdem kann ausgewählt werden, ob alle Mitarbeiter, die diese Abteilung haben, berücksichtigt werden sollen oder nur diejenigen, für die dies die Hauptabteilung ist.

VWEB-309 - Tatsächliche Ferien bei Erstellung eines Arbeitsvertrags

Die Regeln für zusätzliche Ferien nach Alter ermöglichen es, das Hinzufügen von Ferientagen zu automatisieren, wenn ein Mitarbeiter ein bestimmtes Alter erreicht hat. Bisher war es bei der Erstellung eines neuen Vertrags Sache der Personalabteilung, diese zusätzlichen Ferientage hinzuzufügen.

Nun schlägt vysual vor, die zusätzlichen Ferientage bei der Erstellung eines neuen Vertrags für eine bestehende Person hinzuzufügen, wenn es eine Regel für zusätzliche Ferien nach Alter gibt und der Mitarbeiter das Alter hat, um diese zu erhalten.

WICHTIG: Damit die zusätzlichen Ferientage automatisch hinzugefügt werden können, muss das Geburtsdatum des Mitarbeiters angegeben werden. Beim Anlegen eines Mitarbeiters über das Menü Verwaltung => Person => Mitarbeiter kann vysual keine zusätzlichen Ferien nach Alter anbieten, da der Mitarbeiter noch nicht existiert und sein Geburtsdatum daher noch nicht bekannt ist.

VWEB-756 - Möglichkeit, die Stempelung im Anwesenheitswidget auszublenden

Aus Datenschutzgründen wird die Stempelung nun nicht mehr im Widget der aktuellen Anwesenheiten auf dem Dashboard angezeigt.

Allerdings ist es nun möglich, die Anzeige der Stempelung nur für bestimmte Benutzer (z. B. HR) zu aktivieren.

Wenn Sie Interesse an dieser Funktion haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an support@vysual.swiss oder telefonisch unter 032 486 80 07 an unsere Berater.

VWEB-928 - Verbesserte Lesbarkeit von Überstunden in der Planung

In der Planung wurden die Summenspalten auf der rechten Seite der Planung neu gestaltet, um mehr Übersichtlichkeit zu bieten. Die Informationen werden in drei Spalten angezeigt:

• Geplante Stunden (1): es handelt sich um die Summe der bereits geplanten Stunden für den angezeigten Zeitraum
• Vertragliche Stunden (2): es handelt sich um die Anzahl der Stunden, die laut Vertrag für den angezeigten Zeitraum zu arbeiten sind
• Geplante Überstunden (3): es handelt sich um eine Simulation des Überstundenstatus am Ende des angezeigten Zeitraums, wobei der Überstundensaldo des Vortags und die Anzahl der für den Zeitraum geplanten Stunden berücksichtigt werden

Die Informationen über die bereits geleisteten Stunden und die Differenz zwischen geschuldeten und geleisteten Stunden (4) wurden in das Informationspopup verschoben, das angezeigt wird, wenn man auf den Namen des Mitarbeiters oder seinen Beschäftigungsgrad klickt.

VWEB-434 - Beendigung eines Arbeitsvertrags mit Abwesenheiten nach dem Enddatum

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, kann es sein, dass er bereits geplante Ferien über das Ende des Arbeitsvertrags hinaus hatte. Wenn im Arbeitsvertrag ein Enddatum eingegeben wird, steht nun eine Option "Ende des Arbeitsvertrags" zur Verfügung.

Wenn Sie diese Option aktivieren, löscht vysual automatisch alle Abwesenheiten, Korrekturen und Planungen, die nach dem Datum des Vertragsendes folgen.

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Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 1 nouvelle fonctionnalité
• 4 améliorations
• 11 bugs fixés

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment les points suivants :

1. Il est désormais possible de connaître le(s) responsable(s) d’un département en utilisant les filtres dans la liste des employés.

   
   
   
   

2. Sur le tableau de bord, les validations en attente ne sont plus affichées lorsqu’il n’y a aucune demande en attente de validation.

   
   

3. Lorsqu’il y a un brouillon de planification, les heures dues sont volontairement masquées sur la feuille de timbrage. L’écart contractuel en revanche était visible et permettait de calculer les heures dues. Cette colonne est désormais également masquée.

   
   

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 1 neue Funktion
• 4 Verbesserungen
• 11 Bugs fixiert

Folgende Neuerungen sind besonders hervorzuheben:

1. Es ist nun möglich, den/die Leiter einer Abteilung über die Filter in der Mitarbeiterliste zu ermitteln.

   
   
   
   

2. Auf dem Dashboard werden ausstehende Validierungen nicht mehr angezeigt, wenn es keine Anträge gibt, die auf eine Validierung warten.

   
   

3. Wenn es einen Planungsentwurf gibt, werden die geschuldeten Stunden auf dem Stempelblatt absichtlich unkenntlich gemacht. Die Vertragsabweichung hingegen war sichtbar und ermöglichte es, die fälligen Stunden zu berechnen. Diese Spalte wird nun ebenfalls ausgeblendet.

   
   

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Détail des modifications

Cher client,

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 2 bugs fixés
  

Avec nos salutations les meilleures.

Virtual Computer SA

Département vysual

Details der Änderungen

Lieber Kunde,

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 2 Bugs fixiert
  

Freundliche Grüsse

Virtual Computer SA

vysual Abteilung

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Détail des modifications

Cher client,

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 2 nouvelles fonctionnalités
• 5 améliorations
• 5 bugs fixés

On soulignera notamment une amélioration dans la gestion des conflits lors de la création de contrats de travail.

En effet, lorsqu’un employé avait un contrat avec une date de fin et que l’on devait ajouter un nouveau contrat avant cette date de fin, ce n’était jusqu’à présent pas possible (un message indiquait "Conflit avec un contrat de travail existant"), sans préalablement :

• Effacer la date de fin dans le contrat actuel
• Créer le nouveau contrat
• Ajouter la date de fin dans le nouveau contrat

Désormais, vysual permet la création d’un nouveau contrat, clôture le contrat actuel et reprend automatiquement la date de fin du contrat actuel comme date de fin du nouveau contrat. De plus, s’il existe d’autres contrats après la fin du contrat actuel et que ceux-ci sont basés sur le même modèle, ces contrats sont également adaptés dans la même version que le nouveau contrat.

Les points suivants ont en outre été optimisés :

Lors de la création de contrats multiples depuis un modèle, un contrôle visuel nous indique si le nombre d’heures par jour est correct en fonction des heures hebdomadaires et du pourcentage.

Dans la mise à jour comme dans la création, s’il y a des conflits de contrat, on peut maintenant poursuivre sans tenir compte des contrats en conflit en décochant la case à cocher ci-dessous :

Lors de la mise à jour des contrats de travail à une nouvelle révision du modèle, il est possible de choisir la date de début par défaut.

Il n’est plus possible de mettre à jour des contrats depuis un modèle ayant pour révision 0, le bouton est masqué.

Les règles d’ajout de vacances supplémentaires selon l'âge à appliquer en début d’année sont maintenant créées à l’avance, comme pour les règles à appliquer à la date d’anniversaire.

Avec nos salutations les meilleures.

Virtual Computer SA

Département vysual

Details der Änderungen

Lieber Kunde,

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 2 neue Funktionen
• 5 Verbesserungen
• 5 Bugs fixiert

Besonders hervorzuheben ist eine Verbesserung im Konfliktmanagement bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.

Wenn ein Mitarbeiter einen Vertrag mit einem Enddatum hatte und man einen neuen Vertrag vor diesem Enddatum hinzufügen musste, war dies bisher nicht möglich (eine Meldung lautete "Konflikt mit einem bestehenden Arbeitsvertrag"), ohne vorher:

• Das Enddatum im aktuellen Vertrag löschen
• Den neuen Vertrag erstellen
• Enddatum im neuen Vertrag hinzufügen

Ab jetzt erlaubt vysual die Erstellung eines neuen Vertrags, schliesst den aktuellen Vertrag und übernimmt automatisch das Enddatum des aktuellen Vertrags als Enddatum des neuen Vertrags. Wenn es nach dem Ende des aktuellen Vertrags weitere Verträge gibt und diese auf demselben Modell basieren, werden diese Verträge ausserdem in derselben Version wie der neue Vertrag angepasst.

Zusätzlich wurden folgende Punkte optimiert:

Bei der Erstellung von Mehrfachverträgen aus einer Vorlage heraus zeigt uns eine visuelle Kontrolle, ob die Anzahl der Stunden pro Tag anhand der Wochenstunden und des Prozentsatzes korrekt ist.

Sowohl bei der Aktualisierung als auch bei der Erstellung kann man nun, wenn es Vertragskonflikte gibt, ohne Berücksichtigung der in Konflikt stehenden Verträge fortfahren, indem man das untenstehende Kontrollkästchen deaktiviert:

Bei der Aktualisierung von Arbeitsverträgen auf eine neue Revision des Modells kann das Standard-Startdatum gewählt werden.

Es ist nicht mehr möglich, Verträge aus einer Vorlage mit Revision 0 zu aktualisieren, die Taste ist ausgeblendet.

Die Regeln für zusätzliche Ferien nach Alter, die am Jahresanfang angewendet werden sollen, werden nun im Voraus erstellt, genau wie die Regeln, die am Geburtstag angewendet werden sollen.

Freundliche Grüsse

Virtual Computer SA

vysual Abteilung

Deutsche Version: siehe unten

Cher client,

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 2 nouvelles fonctionnalités
• 1 amélioration
• 16 bugs fixés

Parmi les nouveautés, il est désormais possible de générer automatiquement un message pour souhaiter un joyeux anniversaire à vos collaborateurs sur les timbreuses vysual Touch. En cas d'intérêt de votre part pour cette fonctionnalité, veuillez svpl. vous adresser à nos consultants par email à l'adresse info@vysual.swiss ou par téléphone au 032 486 80 70.

Avec nos salutations les meilleures.

Virtual Computer SA

Département vysual

Lieber Kunde,

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 2 neue Funktionen
• 1 Verbesserung
• 16 Bugs fixiert

Unter anderem ist es nun möglich, auf den vysual Touch Stempeluhren automatisch eine Nachricht zu generieren, um Ihren Mitarbeitern zum Geburtstag zu gratulieren. Sollten Sie Interesse an dieser Funktion haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an info@vysual.swiss oder telefonisch unter 032 486 80 70 an unsere Berater.

Freundliche Grüsse

Virtual Computer SA

vysual Abteilung

Deutsche Version: siehe unten

Cher client,

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 7 améliorations
• 21 bugs fixés

Une modification au niveau du type des personnes et du type des rôles (VWEB-736 et VWEB-805) a notamment été apportée afin d’optimiser le fonctionnement des droits.

Le type des rôles a été renommé "Visibilité" et pilote qui un utilisateur ayant le rôle en question peut voir, soit tout le monde, les personnes de son département ou uniquement lui-même.

Le type des personnes quant à lui définira quel est le niveau de permission qui s’applique pour les différentes actions définies dans les rôles :

• Une personne avec le type Ressources humaines pourra exécuter sur tout le monde les actions définies dans son ou ses rôle(s)
• Une personne avec le type Responsable pourra exécuter sur les personnes de son département les actions définies dans son ou ses rôle(s)
• Une personne avec le type Employé pourra exécuter uniquement sur lui-même les actions définies dans son ou ses rôle(s)

Il est donc primordial d’attribuer le bon type aux employés, afin que leurs droits correspondent à vos attentes.

Avec nos salutations les meilleures.

Virtual Computer SA

Département vysual

Lieber Kunde,

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 7 Verbesserungen
• 21 Bugs fixiert

Insbesondere wurde eine Änderung beim Personentyp und beim Rollentyp (VWEB-736 und VWEB-805) vorgenommen, um die Funktionsweise der Berechtigungen zu optimieren.

Der Rollentyp wurde in "Sichtbarkeit" umbenannt und steuert, wen ein Benutzer mit der entsprechenden Rolle sehen kann, entweder alle, die Personen in seiner Abteilung oder nur sich selbst.

Der Personentyp legt fest, welche Berechtigungsebene für die verschiedenen in den Rollen definierten Aktionen gilt.

• Eine Person mit dem Typ Personalwesen kann die in ihrer/ihren Rolle/n definierten Aktionen für alle ausführen
• Eine Person mit dem Typ Vorgesetzte kann an den Personen in ihrer Abteilung die Aktionen ausführen, die in ihrer/ihren Rolle/n festgelegt sind
• Eine Person mit dem Typ Mitarbeiter kann die Aktionen, die in ihrer/ihren Rolle/n definiert sind, nur für sich selbst ausführen.

Es ist daher von entscheidender Bedeutung, den Mitarbeitern den richtigen Typ zuzuweisen, damit ihre Rechte Ihren Erwartungen entsprechen.

Freundliche Grüsse

Virtual Computer SA

vysual Abteilung