Support vysual

Deutsche Version: siehe unten

Détail des modifications

Cher client,

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

• 2 nouvelles fonctionnalités
• 5 améliorations
• 5 bugs fixés

On soulignera notamment une amélioration dans la gestion des conflits lors de la création de contrats de travail.

En effet, lorsqu’un employé avait un contrat avec une date de fin et que l’on devait ajouter un nouveau contrat avant cette date de fin, ce n’était jusqu’à présent pas possible (un message indiquait "Conflit avec un contrat de travail existant"), sans préalablement :

• Effacer la date de fin dans le contrat actuel
• Créer le nouveau contrat
• Ajouter la date de fin dans le nouveau contrat

Désormais, vysual permet la création d’un nouveau contrat, clôture le contrat actuel et reprend automatiquement la date de fin du contrat actuel comme date de fin du nouveau contrat. De plus, s’il existe d’autres contrats après la fin du contrat actuel et que ceux-ci sont basés sur le même modèle, ces contrats sont également adaptés dans la même version que le nouveau contrat.

Les points suivants ont en outre été optimisés :

Lors de la création de contrats multiples depuis un modèle, un contrôle visuel nous indique si le nombre d’heures par jour est correct en fonction des heures hebdomadaires et du pourcentage.

Dans la mise à jour comme dans la création, s’il y a des conflits de contrat, on peut maintenant poursuivre sans tenir compte des contrats en conflit en décochant la case à cocher ci-dessous :

Lors de la mise à jour des contrats de travail à une nouvelle révision du modèle, il est possible de choisir la date de début par défaut.

Il n’est plus possible de mettre à jour des contrats depuis un modèle ayant pour révision 0, le bouton est masqué.

Les règles d’ajout de vacances supplémentaires selon l'âge à appliquer en début d’année sont maintenant créées à l’avance, comme pour les règles à appliquer à la date d’anniversaire.

Avec nos salutations les meilleures.

Virtual Computer SA

Département vysual

Details der Änderungen

Lieber Kunde,

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

• 2 neue Funktionen
• 5 Verbesserungen
• 5 Bugs fixiert

Besonders hervorzuheben ist eine Verbesserung im Konfliktmanagement bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.

Wenn ein Mitarbeiter einen Vertrag mit einem Enddatum hatte und man einen neuen Vertrag vor diesem Enddatum hinzufügen musste, war dies bisher nicht möglich (eine Meldung lautete "Konflikt mit einem bestehenden Arbeitsvertrag"), ohne vorher:

• Das Enddatum im aktuellen Vertrag löschen
• Den neuen Vertrag erstellen
• Enddatum im neuen Vertrag hinzufügen

Ab jetzt erlaubt vysual die Erstellung eines neuen Vertrags, schliesst den aktuellen Vertrag und übernimmt automatisch das Enddatum des aktuellen Vertrags als Enddatum des neuen Vertrags. Wenn es nach dem Ende des aktuellen Vertrags weitere Verträge gibt und diese auf demselben Modell basieren, werden diese Verträge ausserdem in derselben Version wie der neue Vertrag angepasst.

Zusätzlich wurden folgende Punkte optimiert:

Bei der Erstellung von Mehrfachverträgen aus einer Vorlage heraus zeigt uns eine visuelle Kontrolle, ob die Anzahl der Stunden pro Tag anhand der Wochenstunden und des Prozentsatzes korrekt ist.

Sowohl bei der Aktualisierung als auch bei der Erstellung kann man nun, wenn es Vertragskonflikte gibt, ohne Berücksichtigung der in Konflikt stehenden Verträge fortfahren, indem man das untenstehende Kontrollkästchen deaktiviert:

Bei der Aktualisierung von Arbeitsverträgen auf eine neue Revision des Modells kann das Standard-Startdatum gewählt werden.

Es ist nicht mehr möglich, Verträge aus einer Vorlage mit Revision 0 zu aktualisieren, die Taste ist ausgeblendet.

Die Regeln für zusätzliche Ferien nach Alter, die am Jahresanfang angewendet werden sollen, werden nun im Voraus erstellt, genau wie die Regeln, die am Geburtstag angewendet werden sollen.

Freundliche Grüsse

Virtual Computer SA

vysual Abteilung