Support vysual

Deutsche Version: siehe unten

Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

•  1 nouvelle(s) fonctionnalité(s)
•  1 amélioration(s)
•  5 bug(s) fixé(s)

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment le(s) point(s) suivant(s) :

 Refonte du tableau de bord RH (VWEB-2087)

Le nouveau tableau de bord RH regroupe en un seul espace toutes les informations clés pour piloter les ressources humaines, avec une navigation intuitive et des graphiques interactifs.

1. Vie de l'entreprise

• Présence actuelle des collaborateurs.
• Suivi des vacances obligatoires non planifiées.
• Célébration des anniversaires et des années de service.
• Accueil des nouveaux talents et anticipation des départs programmés.

2. Effectif et structure

• Répartition par genre, rôle, type de contrat, temps plein vs partiel.
• Pyramide des âges pour anticiper les départs à la retraite.
• Suivi du taux de rotation et de la fidélité.
• Vue en Équivalents Plein Temps (EPT) par département, avec possibilité de drill-down jusqu’aux individus.

3. Présence et absentéisme

• Heures d’arrivée et de départ pour analyser les pics de présence.
• Indicateurs d’absentéisme : taux global, tendances mensuelles, répartition par jour et par motif.
• Drill-down pour comprendre précisément les causes et cibler des actions correctives.

4. Temps de travail et heures supplémentaires

• Suivi des heures supplémentaires par collaborateur, département ou période.
• Identification des collaborateurs les plus sollicités pour prévenir les surcharges.
• Mise en évidence des variations saisonnières pour ajuster les ressources.

5. Qualité de vie au travail

• Suivi du moral des collaborateurs (smileys, échelles de satisfaction).
• Mesure du taux de participation pour affiner les analyses.

En résumé, ce nouveau tableau de bord RH n’est pas seulement un outil de reporting : c’est un véritable cockpit RH, conçu pour mettre en valeur l’humain, anticiper les risques et renforcer la cohésion d’équipe.

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

•  1 neue Funktion(en)
•  1 Verbesserung(en)
•  5 Bug(s) fixiert

Unter den Neuerungen ist vor allem Folgendes hervorzuheben:

 Neugestaltung des HR-Dashboards (VWEB-2087)

Das neue HR-Dashboard vereint an einem einzigen Ort alle wichtigen Informationen für das Personalmanagement – mit einer intuitiven Navigation und interaktiven Grafiken.

1. Unternehmensleben

• Aktuelle Anwesenheit der Mitarbeitenden.
• Übersicht über noch nicht geplante Pflichtferien.
• Geburtstage und Dienstjubiläen feiern.
• Neue Talente begrüßen und geplante Austritte antizipieren.

2. Belegschaft und Struktur

• Verteilung nach Geschlecht, Rolle, Vertragsart, Vollzeit vs. Teilzeit.
• Altersstruktur zur Planung von Pensionierungen.
• Nachverfolgung der Fluktuationsrate und der Mitarbeiterbindung.
• Ansicht in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) pro Abteilung, mit Drill-down bis auf die Einzelpersonen.

3. Präsenz und Absenzen

• Ankunfts- und Abgangszeiten zur Analyse von Präsenzspitzen.
• Absenzen-Kennzahlen: Gesamtquote, monatliche Trends, Verteilung nach Wochentag und Grund.
• Drill-down, um Ursachen genau zu verstehen und gezielte Maßnahmen abzuleiten.

4. Arbeitszeit und Überstunden

• Übersicht der Überstunden nach Mitarbeiter, Abteilung oder Zeitraum.
• Identifikation der am stärksten belasteten Mitarbeitenden zur Vermeidung von Überlastungen.
• Erkennung saisonaler Schwankungen, um Ressourcen rechtzeitig anzupassen.

5. Arbeitsklima und Wohlbefinden

• Regelmäßige Erfassung der Stimmung (Smileys, Zufriedenheitsskalen).
• Messung der Teilnahmequote für eine differenzierte Analyse.

Zusammengefasst: Dieses neue HR-Dashboard ist weit mehr als ein Reporting-Tool – es ist ein echtes HR-Cockpit, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, Risiken