Support vysual

Deutsche Version: siehe unten

Détail des modifications

La mise à jour mensuelle de vysual a été installée avec succès. Voici un bref résumé des principales nouveautés :

•  1 nouvelle(s) fonctionnalité(s)
•  6 amélioration(s)
•  23 bug(s) fixé(s)

Parmi les nouveautés, on relèvera notamment le(s) point(s) suivant(s) :

 Clôture automatique et ignorer les avertissements (VWEB-628)

Une clôture annuelle automatique a été mise en place. Cela permet d'éviter, en cas de modification d'un code de temps par exemple, que vysual recalcule le passé, ce qui pourrait potentiellement modifier les soldes actuels. La clôture automatique aura toujours lieu à la date du 31 décembre, après un nombre de jours définis (90 jours par défaut, modifiable sur demande).

Pour permettre cette clôture annuelle automatique, mais aussi pour épurer la liste des erreurs et avertissements, les erreurs et avertissements seront désormais automatiquement ignorés après un certain nombre de jours (180 jours par défaut, modifiable sur demande).

 Attribuer un autre responsable à un employé que le responsable du département (VWEB-1209)

Dans vysual, le responsable d'un employé est, par défaut, la personne de type "Responsable de département" qui se trouve dans le même département que l'employé. Dans les faits, le supérieur hiérarchique d'un employé peut être une autre personne, voire une personne d'un autre département.

Il est désormais possible de définir pour un employé un responsable autre que le responsable de département. En éditant l'employé, en-dessous du type de l'employé, une liste déroulante permet de définir qui est les responsable de l'employé. Il faut que le responsable en question soit de type "Responsable" pour qu'il apparaisse dans la liste.

 Majoration du temps de travail sur les absences de type temps (de / à) (VWEB-1239)

Lorsque la majoration du temps de travail est mise en place au moyen des classes de temps, seules les heures de présence sont majorées. Désormais, la majoration s'applique également aux absences de type "temps" (de / à).

Details der Änderungen

Das monatliche Update von vysual wurde erfolgreich installiert. Hier eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Neuerungen:

•  1 neue Funktion(en)
•  6 Verbesserung(en)
•  23 Bug(s) fixiert

Unter den Neuerungen ist vor allem Folgendes hervorzuheben:

 Automatischer Abschluss und Warnungen ignorieren (VWEB-628)

Es wurde ein automatischer Jahresabschluss eingeführt. Dadurch wird verhindert, dass vysual z.B. bei einer Änderung eines Zeitcodes die Vergangenheit neu berechnet, was potenziell die aktuellen Salden verändern könnte. Der automatische Abschluss findet immer am 31. Dezember statt, nach einer festgelegten Anzahl von Tagen (standardmässig 90 Tage, kann auf Wunsch geändert werden).

Um diesen automatischen Jahresabschluss zu ermöglichen, aber auch um die Liste der Fehler und Warnungen zu bereinigen, werden Fehler und Warnungen künftig nach einer bestimmten Anzahl von Tagen (standardmässig 180 Tage, auf Wunsch änderbar) automatisch ignoriert.

 Einen Mitarbeiter einem anderen Leiter zuweisen als den Abteilungsleiter (VWEB-1209)

In vysual ist der Vorgesetzte eines Mitarbeiters standardmäßig die Person vom Typ "Abteilungsleiter", die sich in der gleichen Abteilung wie der Mitarbeiter befindet. In der Praxis kann der Vorgesetzte eines Mitarbeiters eine andere Person oder sogar eine Person aus einer anderen Abteilung sein.

Es ist nun möglich, für einen Mitarbeiter einen anderen Vorgesetzten als den Abteilungsleiter zu definieren. Wenn Sie den Mitarbeiter bearbeiten, können Sie unterhalb des Mitarbeitertyps in einer Dropdown-Liste festlegen, wer der Vorgesetzte des Mitarbeiters ist. Der betreffende Vorgesetzte muss vom Typ "Vorgesetzter" sein, damit er in der Liste erscheint.

 Zeitaufwertung auf Abwesenheiten vom Typ Zeit (von / bis) (VWEB-1239)

Wenn die Zeitaufwertung eingeführt wird, werden nur die Anwesenheitsstunden erhöht. Nunmehr gilt die Zeitaufwertung auch für Abwesenheiten vom Typ "Zeit" (von / bis).